Assessoria de Carreira

ETAPA 1

Estudo do Perfil

Análise das competências adquiridas através da formação acadêmica, treinamentos, idiomas e experiência profissional.

Análise das competências comportamentais através de software especializado.

ETAPA 2

Definição do Perfil Profissional

Devolutivas das análises sobre as competências técnicas e comportamentais.

Discutir e apontar os melhores caminhos para o desenvolvimento da carreira.

ETAPA 3

Desenvolvimento do Currículo e Linkedin

Currículo competitivo com as principais competências do profissional

Estruturar o LinkedIn, tornando o currículo online atraente às investidas de recrutadores

ETAPA 4

Divulgação ao mercado de trabalho e captação de vagas

Indicação para as empresas de Recrutamento e Seleção, como também para Headhunters.

Indicação para as empresas do mercado corporativo de diversos segmentos atendendo as expectativas do profissional e os resultados obtidos na fase 1 e 2.

Captação de vagas de acordo com as expectativas do profissional.

ETAPA 5

Utilização do Linkedin

Técnicas para aumentar o número de conexões de forma qualificada.

Apresentar ações que permitam maior visibilidade do perfil.

Apresentar ferramentas que possibilitem maior interação com recrutadores e pessoas responsáveis por processos de seleção e recrutamento.